Estimado(a) participante, este é o Questionário de Engajamento no Trabalho, uma adaptação da Utrecht Work Engagement Scale (UWES), de Wilmar Schaufeli e Arnold Bakker, que mede o engajamento em três dimensões: Vigor (energia e resiliência), Dedicação (significado, entusiasmo e orgulho) e Absorção (imersão e concentração). A esta base foi acrescentada uma quarta dimensão, Pertencimento (respeito, inclusão e conexão com a equipe).
Sua participação é anônima e não é necessário se identificar. Não existem respostas certas ou erradas: responda pensando em como você realmente se sente no trabalho, e não em como gostaria de se sentir.
As perguntas referem-se a sentimentos em relação ao seu trabalho. Leia cada item e indique a frequência com que você experimenta o que é descrito:
0 – Nunca (nenhuma vez)
1 – Quase nunca (algumas vezes por ano)
2 – Raramente (uma vez ou menos por mês)
3 – Às vezes (algumas vezes por mês)
4 – Frequentemente (algumas vezes por semana)
5 – Sempre (todos os dias)
Tempo estimado: 10 minutos. Os resultados são analisados apenas de forma consolidada.
Queremos ouvir você: dúvidas ou sugestões, escreva para contato@v7educacao.com.br.
"Engajamento no trabalho é um estado positivo, gratificante e relacionado ao trabalho, caracterizado por vigor, dedicação e absorção." –– Wilmar Schaufeli
Estas informações servem apenas para consolidar os resultados por turma e perfil. Nenhum dado identifica você.
